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近日，在济宁市召开的全市综合绩效考核总结表彰会议上，济宁市托育工作指挥部等28个单位荣获“变不可能为可能”重点工作突破奖。这是济宁首次单独设立这一奖项，目的就是激励先进、树立榜样，更好地营造奋发向上、干事创业的良好氛围。

变不可能为可能，是我们在规划蓝图、部署工作中常用的一句话，既接地气又鼓舞精气神。但将其用于奖项的名称，特别是重量级奖项的名称，实不多见。这样来看，济宁这次单独设立“变不可能为可能”重点工作突破奖，本就是一种变不可能为可能的突破，且更加直观地表明了获奖单位的获奖理由就是让一个个不可能变成了可能。

总结表彰从来都不仅仅是对获奖者的肯定与嘉奖，更是对众多未获奖者的激励与鞭策。“变不可能为可能”重点工作突破奖之所以受到广泛关注，有其奖项名称与众不同的原因，但更重要的是这一奖项将考核标准细化为令某项重点工作取得突破性成果的单位，从抽象的概念转变为具体的标杆，为后进者提供了一套看得见的方法论，让后进者在争先进位、比学赶超，将更多不可能变为可能、变成现实的过程中有迹可循、少走弯路。

荣誉需要传递，精神更要传承。每一次变不可能为可能，都实属不易，都展现着奋进者的精气神。放眼齐鲁大地，科技自立自强步履铿锵、新旧动能转换正向纵深推进、乡村振兴齐鲁样板的“时代画卷”徐徐展现……在这片处处涌动着高质量发展生机与活力的土地上，挑战与机遇并存，未知与不可能仍会带来各种不确定性。给未知以答案，变不可能为可能，是我们任何时候都需要面对的挑战，是躲不开的发展“必答题”。

今天，“变不可能为可能”重点工作突破奖获奖者为众人树立了榜样，我们在传递榜样力量的同时，更要传承榜样身上展现出来的攻坚克难的劲头与精气神。事不避难，万事不难。只要始终保持“变不可能为可能”的干劲、闯劲、韧劲，任何困难都挡不住我们阔步向前，高质量发展路上我们也会迎来一片又一片艳阳天。

（文章来源：海报新闻）

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